Em Outubro de 2006 iniciou na Fazenda Lageado Grande o Programa de implantação do 5S, coordenado pela psicóloga Prof. Ms. Marly Perrelli, através de convênio firmado entre a Remasa e a Fundação Universidade do Contestado.

O grupo formado por líderes, supervisores e gerentes da Remasa tinha por objetivo implantar o Programa através de algumas ferramentas:

Fotografar: Registrar a situação atual e mostrar as melhorias alcançadas no futuro;

Treinamento: Treinar diretoria, facilitadores, gerentes, chefes, colaboradores em cascata;

Implantação de cada senso: Implantar conforme planejado, em cada área, apoiar os líderes na implantação e esclarecer dúvidas que houverem.

Avaliação: Avaliar as fases implantadas utilizando as listas de verificação e registrar os resultados; Avaliar o desempenho por meio dos critérios definidos.

Auditoria: Avaliação constante da prática do 5S, revitalizando periodicamente a atuação do Programa.

Promoção: Visando manter o 5S sempre vivo elaborar um plano de promoção, como sugestão: campanha slogan, cartazes do 5S, visitas, treinamentos, seminário, reuniões...